公司員工保險怎么算
職工保險費怎么計算
其中失業人員在領取失業金期間,可以免繳養老保險費,其個人帳戶暫予保留,待重新就業時辦理續保手續,繳費年限連續計算。目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度,需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日,...
公司交的社保怎么算的
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,...
公司繳納的社保如何計算?公司繳納和職工繳納的金額
但公司交的20%就退不了了.不知我說得是否清楚.1.如果是單位職工,養老保險由單位和個人共同承擔,單位承擔20%,個人承擔8%;基數一般按照職工上年度職工個人月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最...
公司幫員工進行保險代扣代繳的金額是怎么算的
其他應收款---代扣代繳保險管理費用---公司承擔部分貸:現金/銀行存款扣款時借:應付職工應酬貸:其他應收款---代扣代繳保險擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
單位為職工繳納社會保險費的繳費基數怎么算
一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)...
企業員工保險繳納比例是多少
如月工資5000元,那員工和單位每月繳存的公積金各為500元,員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的,為157元,比如1000元工資,那如果按比例算為120元,但由于低于最低繳納金,所以以157元繳納。2、工傷險及生育險是由...
公司一般給員工上什么保險?基數是什么算的?
回答:一般地,社會保險對職工而言現在通常說的是"五險一金",五險一金:1、養老保險:單位:22%、個人8%2、失業保險:單位:2%、個人1%3、生育保險:全由單位負擔(0.5%)4、工傷...
浙江省私人企業給員工交社保是如何計算的
我四川樂山人,今年公司買社保,怎樣算自己工資中扣除的一部份?以單位買全社保為準,計算如下所示:醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養老保險:個人為8%,單位承擔12%;失業保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無...
公司員工養老保險比例是多少錢
生育保險:單位繳費費率為0.8%,職工個人不繳費。社保的計算公式社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣...
公司給員工五險一金一年要交多少錢
“五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為...