公司不給農民工買保險違法嗎

公司不給買社保違法嗎

公司不買社保是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌...

違法，公司必須給員工購買社保，法定義務，否則需要賠償員工，另外還有罰款

法律分析：公司不購買意外險并不違反法律規定。根據相關法律規定，公司必須在和勞動者簽訂合同的三十天之內購買的社會保險（工傷保險等），意外險不是法律規定必須購買的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條...

公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記...

職工社保應該由企業進行繳納，企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定，企業應當在成立之日起30日內，向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說，合法...

勞務外包的工人不繳納社保不違法。根據我國法律規定，勞務關系中，用人單位是不需要給勞動者繳納社會保險的。只有勞動合同中，才需要給員工繳納社會保險。簡單的說，就是勞務關系中，勞動者不受用人單位規章制度約束，不存在隸屬...

因此，我國勞動法明確規定了，用人單位必須按規定參加社會保險，為職工繳納社會保險費。如果公司沒有買社保，當事人可以帶身份證到勞動保障機構進行投訴。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內...

用人單位不買工傷保險違法，工傷保險是國家強制性要求公司為員工購買的，所以公司沒有購買是公司的責任，不影響勞動者在事故發生后申請工傷認定、傷殘鑒定。公司為員工購買了工傷保險，賠償金由公司和工傷保險基金共同承擔，相反的...

違法。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由勞動保障行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

【法律分析】：公司不給員工交社保的原因主要是因為以下三個方面：1.節省成本；2.程序麻煩；3.員工自身不愿意。但是，公司不給員工交社保是一種違法行為，根據相關法律規定，用人單位必須給員工交納社保，員工本身可以要求所在...