工傷保險第十四條第一項規定是什么

《工傷保險條例》的分類工傷保險條例的分類標準是什么

；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：...

意思就是，職工在公司規定的工作時間并在從事該工作的范圍內，發生的身體受到傷害等都屬于工傷范疇。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

主動加班，工作中受傷算工傷。職工主動加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時間、工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，應當認定為工傷。職工因為職業原因遭受傷害，應當...

與多少級無關。《工傷保險條例》第十四條第一項，是規定的應當認定為工傷的情形之一，與工傷的等級無關。工傷的等級，是指職工遭受工傷事故傷害之后，經過治療，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的程度，分為勞動能力障礙...

一、《工傷保險條例》第十四條第一項：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；賠償標準參照《工傷保險條例》：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動...

工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在...

注意工傷還有工亡的定義列情形之一的負傷、致殘、死亡應認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；(2)經...

是你發生工傷后需要工傷認定的話，你必須提供相關申請（第十四條，提出工傷認定申請應當提交下列材料，（一）工傷認定申請表）。

人社部辦公廳《關于工傷保險有關規定處理意見的函》關于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題，經征得國務院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行...