企業職工的基本養老保險累計繳納年限

養老保險繳費年限為多少

基本養老保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限是指職工或個體參保人員已經足額繳納基本養老保險費的年限。視同繳費年限是指職工或個體參保人員按規定應實際繳納基本養老保險費之前，符合國家有關政策規定的連續...

繳費計算社保繳費分為實際繳費年限和視同繳費年限，視同收到人事調整、國企職工錄用等因素影響，另外如果受到過刑事處罰，視同繳費年限會被清零。繳費不會白交養老保險的繳費年限是，每滿12個月按一年計算，不滿一年的，也...

3、個人累計繳費時間滿15年。換句話說，社會保險繳費累加滿15年，可以在退休后領取基本養老金。這個15年是累加，而不是連續。三、社保繳費年限可以累積之醫療保險基本醫療保險辦法》中規定，職工因終止、解除勞動合同等原因中斷...

目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月...

下面小編就帶你去明明白白地算清楚。養老保險繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老保險費的累計年限，是計發養老保險待遇的依據之一。其不同于連續工齡，但是兩者在時間上有一定的承襲關系。職工辦理退休手續后，根據不...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

可計算為視同繳費年限；集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本...

（2）可申請延長繳費至滿十五年：如果參保人已經到了法定退休年齡，但是城鎮職工養老保險的累計繳費年限還未滿十五年，那么參保人可以按照規定在養老保險待遇領取地延長繳納城鎮職工養老保險至滿十五年，然后再享受城鎮職工養老...

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以...

社保繳納年限是規定“個人繳費年限累計滿15年，退休后按月發給基本養老金”。這就明確告訴我們，企業職工到達法定退休年齡后，若個人繳費年限累計滿15年，就可以按月領取基本養老保險金。若是不滿15年，就不能按月領取基本養老...