勞務派遣合同解除后養老保險怎么辦

工作十年勞動合同一直都是派遣工,養老保險有7年沒有給上,應該怎么辦啊...

工作十年勞動合同一直都是派遣工,養老保險有7年沒有給上，勞動者可以到派遣公司所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到派遣公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。勞動仲裁需要準備的材料及程序：一、受理...

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動...

很多朋友經常會問，離職后我原來的社保怎么辦，需要辦理哪些手續才能繼續續保，如果原單位在工資發放日之前做了社保減員，那當月的社保還會繼續繳存嗎？怎么保證我的社保連續不間斷呢。對于離職員工，關于社保的問題，掌握這3點...

2、根據派遣勞務工每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續。3、符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續。4、向企業或勞務派遣工提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺...

就是受勞動合同法保護的職員。因為與勞務派遣公司簽訂的勞動合同也是全日制勞動合同。那么依法享受相應的社會保障待遇。所以，如果勞動派遣公司職員參加養老保險，企業在職職工和參加養老保險的方式、繳費標準完全一致，...

不交違法。當然，如果你簽了派遣合同，養老保險應由派遣公司繳納。2、和本單位簽合同，與和派遣公司簽合同，無非是單位用人方式的選擇而已。單位有這個權利。這沒什么可說的。3、如果你不和勞務派遣公司簽合同，但一直在本...

法律主觀：1，你和勞務派遣公司簽訂的是勞動合同，它的義務是為你找到接收單位，你的義務是履行好工作職責；2，你和工作的公司，僅僅是勞務關系，僅僅有支付你工資的責任；3，社保的繳納不分是否為勞務，統一由勞務派遣公司...

根據勞動法的有關規定，你的情況可作如下處理:一，勞務公司應該給你賠償，具體賠償是10年工作，要發給你10個月的工資，作為辭退補償，一年工齡是一個月的工資，以此類推。二，公司有沒有給你繳納失業保險金？如果交了金，...

不會的，一旦辭職原單位就跟你解除任何勞動合同，你的養老金要么新的單位為你交，要么自己繼續交。

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”。在以前勞務派遣關系時，你跟勞務派遣公司簽訂合同，而現在轉正后，你與新公司簽訂合同就是上面這條解釋中所述的“勞動合同的主體由原用人單位變更為新用人單位”。