保險公司扣員工工資怎么投訴

怎樣舉報公司亂扣工資

法律分析：出現用人單位亂扣勞動者工資的現象，勞動者可以打勞動保障熱經12333進行投訴或者到當地人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家...

（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。《企業職工獎懲條例》第16條規定，對職工罰款的金額由企業決定，一般不要超過本人月標準工資的20%。如扣發違紀職工工資的...

【法律分析】：公司亂扣工資可以通過以下方法投訴：1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）；2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）；3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15...

1.協商解決。2.向勞動行政部門(一般是單位所在地區的勞動監察大隊)舉報。如公司未按時支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資，并按拖欠工資的25%支付經濟補償金。3.也可以直接申請仲裁。首先...

扣員工工資必須有相應的規章制度支持，且該規章制度是經過職代會審議通過，并宣貫至每一位員工，否則就是違法的。可以按照以下方式予以解決：1、向當地勞動保障監察部門投訴，請求干預并查處。2、直接向勞動爭議仲裁委員會提出...

公司故意降低員工工資可以到當地人力資源、或者是到社會保障局勞動監察投訴,在投訴的時候,需要提交顯示原工資的金額、以及顯示被克扣后工資金額的材料。投訴的內容若素屬實,那么違規支付工資的單位可能會受到一定的處罰。一、公司...

舉報公司亂扣工資的方法，具體如下：1、公司有亂扣工資的，要求公司拿出對應的規章制度和說明；2、想辦法收集證據，向當地勞動監察大隊舉報；3、向當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁；4、通過法院訴訟途徑，要求工資對亂扣工資...

中國人壽保險公司隨便扣員工工資，該怎么告？由于工資支付問題屬于勞動糾紛，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不...

這類公司就如同勞務公司，他收服務單位的錢扣除公司留成后給你發工資，他不可能給你貼錢，社保五險都含在里面，總額是限定的，不需要繳納社保五險就可以多些現金，不滿意可以隨時辭職，很難維權。

如果扣押時間不滿一個月，扣押后實際發放的工資已足夠基本生活，扣押的原因是為了保證某一工作目標的正常達成，只要符合其中任意一項，這種扣押可以理解為正常管理需求，是應該的。如果上述情況都不是，可以向當地勞動管理部門舉...