工傷保險賠償責任是賠什么

交通事故工傷用人單位負責哪些賠償

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停...

按照《中華人民共和國勞動保險條例》、《勞動合同法》規定，工傷享受以下待遇：《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條，因工負傷、殘廢待遇的規定，甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業...

勞動者一方或者其所在的單位可及時申請工傷認定。但是如果勞動者對該事故負主要責任的則不能算工傷。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

法律分析：車禍次要責任工傷的賠付如下：1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦...

若在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，...

雇主責任險理賠需向投保單位申請并按合同約定領取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無關，公司可用該部分費用支付員工工傷賠償待遇。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(...

在工傷事故中賠償并沒有按照責任理賠。如果是屬于交通事故的工傷事故，那么應該由第三方支付賠償，由工傷保險基金和單位補足工傷待遇金額。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付...

2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任...

只要是工傷，不管你是無責任，次要責任，同等責任，工傷保險待遇都是一樣的。交通事故處理中，對于對方已經賠付的醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費等項目，工傷保險待遇就不賠了。但是工傷三金你還是能夠...

公司需要賠付的費用：工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費；停工留薪期工資；傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金。如果用人單位未參加工傷保險的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。