單位部分保險由個人承擔

五險是公司交一半個人交一半嗎

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不...

單位總共承擔778元。二、個人占一少部分。養老保險個人每個月繳納8%，醫療保險每個月繳納2%，失業保險繳納0.5%，工傷保險和生育保險個人無需繳納，不要承擔繳納比例。三、公積金繳費為一人一半。假設公司為員工繳納最低公積金...

這3種險是由單位和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由單位承當的，依照規定，單位和個人各有分工，個人是不需要承當單位繳納的，單位也必須依照法律規定為員工繳納自己必須繳納的。希望對您有幫助！

因為單位少繳納社保，所以補繳社保的那個部分，應該是有單位承擔的。因為單位既然給我們繳納社保，就應該全面的承擔社保的費用

五險一金個人承擔部分是根據比例和工資計算的。五險一金中的五險即所謂的社保，一金即住房公積金。單位和個人的比例為：養老保險是單位繳19%個人繳8%；醫療保險是單位繳6%個人繳2%；工傷保險和生育保險是由用人單位繳納；...

單位6%，個人2%；失業保險失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險單位繳納0.5%,個人不用繳；生育保險單位繳納1%,個人不用繳。住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

五險一金的個人應繳納部分從勞動報酬中扣除，由單位代扣代繳。沒有勞動就沒有報酬，不屬于工資總額。一、含義五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及...

是這樣子的：社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1....

如果是單位未交，就是有單位承擔這部分的利息。養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月后就不能計算連續年限了。

如果企業將企業部分轉嫁給個人承擔，這就是違法行為了。勞動者可以向勞動監察部門、社會保險征繳機構投訴舉報，他們會依法懲處企業；3、女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不得依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第...