正常辭職能不能拿到失業保險

自己辭職,可以領失業保險嗎

法律分析：員工主動離職一般是不能領取失業金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的（二）...

自己辭職不可以領取失業保險金。按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職...

法律分析：個人原因辭職屬于因本人意愿中斷就業，不能領取失業保險金。法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年...

辭職了因不符合非本人意愿中斷就業的規定，不能拿到失業金。失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取，反之...

法律分析：個人辭職一般是不能領失業金的。領取失業金，首先要失業保險交費滿一年以上，其次是有求職意愿，最后就是非本人意愿失職。（1.勞動合同期滿；用人單位被依法宣告破產、吊銷營業執照，責令關閉撤銷或者決定提前解散的。...

因個人意愿主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職后領取失業金的。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業金的。法律依據：?《失業保險條例》第14條，具備下列條件的...

不能領取了，正常辭職不能領取失業保險。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。可向當地的政府相關部門進行咨詢。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，用人單位和本人已按照...

員工的五險中的失業保險，如果自己辭職了，在去退保的時候，不能拿到失業保險。失業保險領取條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，...

1、本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定...

如果突然性主動離職，用人單位是有權利要求勞動者進行賠償的。2.要繳納失業保險，繳納的時間最少要有12個月，如果沒有達到參保年限或者沒有參保不能領取失業金。參保12個月以上，可以領取三個月的失業保險補償金。領取失業金...