單位不給員工交養老保險合法嗎

公司不為員工繳納養老保險是不是違法

問：企業（公司）不為員工購買社會保險是否屬于違法？答：是的。具體舉報受理劃分如下：（1）廣東省人力資源和社會保障廳現已明確：根據《社會保險法》用人單位未辦理社會保險登記、未按規定申報應當繳納的社會保險費數額（不...

機關事業單位不給聘用的員工繳納養老保險是不合法的，只要用人單位和勞動者建立勞動關系，就應為其繳納社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無...

單位不為職工繳納養老保險費，屬違法行為，對此，職工可以有以下幾種辦法：（1）通過工會、職代會等機構，向單位負責人反映，要求其履行繳費義務，維護自己的合法權利。（2）向當地勞動保障部門的勞動監察機構舉報。勞動保障...

法律分析：公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥...

法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的...

不給員工交社保屬于違法行為。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按規定申報應當繳納的社會...

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

不給員工交社保違法。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃...

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。（深圳尊而光律師事務所）用人單位不交社保的法律責任：社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正...

法律分析：違法。用人單位為員工繳納社會保險是其法定責任與義務，否則，需要承擔相應的行政責任。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位...