單位交工傷保險停后失業金能領嗎

社保停交了失業保險能領嗎

法律分析：社保停交了失業保險能領。只要用人單位和勞動者本人按照規定繳納了失業保險滿1年的，就不影響失業金的領取，只要符合其他領取的條件即可，例如非因本人意愿失業和已辦理失業登記。法律依據：《中華人民共和國失業保險...

法律分析：在領失業金期間，工傷保險根本就無法參保，有可能有的地方因為失業和工傷信息不暢通，造成實際參上了，但是從法律來說，除非一次把失業金領完，否則，是不能繳納養老，工傷，和職工醫保的。如果參加了，各地的規定是...

如果單位沒有繳納失業保險，則不能領取失業金。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并...

第一，領取失業金期間，屬于無業狀態，不屬于單位的職工，怎么可能繳納工傷保險呢，工傷保險是單位繳費，個人是不繳費的。第二，如果你已經被單位錄用為職工，依法繳納了工傷保險，就失去了領取失業金的資格，不能再繼續領取。

您好，社保辦停之后，只要符合領取失業金條件的，可以正常領取失業金。根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿...

不能領取失業保險金。工傷職工經過勞動能力鑒定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。

用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金12個月以上③公司...

除非因為單位違法用工行為辭職的，否則辭職沒有失業金領取失業金需要非本人自愿失業，主動辭職不符合失業金領取條件。失業保險繳納年限累計到下次符合失業金領取條件時一起計算《社會保險法實施細則》第十三條失業人員符合社會...

失業保險條例第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失...