單位不交養老醫療保險違法嗎

企業以員工繳納醫保為由不給員工繳納醫保是否合法?

企業以員工繳納醫保為由不給員工繳納醫保這是不合法的。根據《中華人民共和國社會保險法》第三章第三十三條規定：第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體...

如果只交養老保險，不交醫療保險，作為企業的在職職工的話，是不可以這樣做的。因為企業單位必須給員工交納五險一金，里面包括了養老保險和醫療保險。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、...

社保是指社會保險，通常包括五險，即養老保險、醫療保險、失業險、生育險、工傷險。并且現在幾乎是企業繳納的時候是要一起操作的，有關部門怎么可能讓他們這么操作呢。所以我想你可能是沒有搞清楚單位給你繳納社保的情況，還是...

按雙方的合同約定辦理。停薪留職是體制改革大潮中的產物，與勞動法規和現代勞動制度格格不入，對停薪留職的人員，愿意回單位上班的，應當訂立勞動合同；不愿意的，應當解除勞動關系。職工停薪留職期間的社會保險如何辦理，按照停薪...

法律主觀：分情況而定。作為靈活就業的個人，實際上可以只繳納醫療保險，而不去選擇繳納其他的保險。若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交其醫療保險，應該幫員工繳納五險一金。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》...

原因如下：1、根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為雇工辦理養老保險和醫療保險；2、勞動監察部門表示，個體戶不給雇工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以一萬元的罰款。單位給員工交社保的...

當然是不可以的，最基本的五險是要有的。養老保險很重要，占的份額也是比較多，所以公司才不愿意交

因為按照相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，并繳納社會保險。社保中的養老保險保費需要由單位和勞動者共同繳納。因此，單位為員工繳納養老保險是必須的，不交是屬于違法行為。公司不交養老保險金，可以申請仲裁維權...

1、單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。2、《社會保險》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《社會保險》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和...

所以只要建立了勞動關系，那么是沒有辦法選擇停止交醫保的，因為單位都是依法為職工交醫保的。不過如果參保人員不是工作單位的在職人員，是以個人靈活就業的形式來為自己繳納社保的，那么這種情況下，是可以選擇不交醫保的。