工傷保險認定流程

走工傷保險的程序

由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。【

工傷保險認定：從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的；經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的；在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。《工傷保險...

辦理工傷保險的流程如下：1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構送工傷報告表；2、工傷員工單位要在事故傷害那天，或被診斷、鑒定為職業病起的30天內，向勞動科提交工傷認定申請。如果單位不在規定時限內提交工傷認定申請的...

如果勞動者有下列情形的，應當認定為工傷，可享受工傷保險待遇：在單位上班時，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在單位上班時，因工作原因受到事故傷害的；其他...

認定為工傷的參保職工，應在醫療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關費用由工傷保險經辦機構按規定處理。認定為工傷的未參保職工，有關費用由用人單位支付、報銷。工傷認定程序是什么上文已...

其中住院護理費、停工留薪期工資、一次性就業補助金由單位支付。可根據傷殘等級和本人前十二個月平均工資，計算具體賠償數額。先申請認定工傷，再進行勞動能力鑒定，計算賠償數額后申請勞動仲裁。切記工傷保險一定要考慮周全，畢竟...

勞動者遭受工傷事故傷害或者職業病危害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生或者鑒定為職業病后的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列...

一、先申請工傷認定。認定工傷是享受工傷待遇的條件。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門...

第一步：工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。如果單位沒有提起工傷認定的，工傷...

具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和...