公司沒買養老保險退休有補償嗎

到退休年齡未買養老保險勞動合同終止怎么算補償金

一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(...

有經濟補償金，按照工作年限進行發放。用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金，按年限賠償，工作一年補償一個月工資...

超過退休年齡還在原公司上班出了工傷沒交社保和工商險就沒有賠償嗎達到退休年齡但不符合享受養老保險待遇的條件、仍然參加社會保險的，實踐中一般按照勞動關系處理，發生工傷的，應依法享受各項工傷保險待遇。年紀已經到了退休...

那么關于用人單位員工退休單位怎么補償?一、員工退休單位怎么補償勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，公司不給予經濟補償金。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)...

一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(...

法律分析：沒有。到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當...

職工達到法定退休年齡，勞動合同自動解除。用工單位不需要支付任何經濟補償。

到了退休年齡，社保未繳夠15年公司沒有義務再給繳了。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險...

員工已經到退休年齡，但是沒有依法享受基本養老保險的，公司需要支付經濟補償金。勞動者達到退休年齡后，用人單位可以解除勞動合同，無須支付經濟補償金。勞動者就算達到了法定退休年齡，但是之后也不代表就一定可以享受到養老保險...

單位不會補償，可以到社保局進行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會...