商業保險的意外險與工傷保險有沖突嗎

工傷和商業保險可以同時報銷嗎?

法律分析：只是在醫療費用報銷這部分,有一定的沖突。但工傷保險只管因公發生的,而商業意外傷害與意外醫療,除了免責條款里的情況,其他都是可以保的，向社會保險機構申請工傷保險待遇，但醫療費用工傷保險不支付。法律依據：《...

國家規定用人單位和勞動者必須購買社保，其中包括工傷保險。至于商業意外險，是用人單位自己購買來為自己抵御工傷損失的，收益者是用人單位，所以用人單位自己考慮購買。根據《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金...

1.意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了...

根據勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和...

法律分析：工傷保險與意外傷害保險存在性質差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業保險，工傷保險按照法律規定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的...

一、意外傷害險和工傷保險有哪些區別1、意外傷害保險不是由國家承擔責任,而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務,一旦契約到期,保險責任即自行終止。工傷保險是社會保險的一個組成部分,它不是以盈利...

4、賠付單位不同。商業保險由承包的保險公司進行賠付；而工傷保險由社保中的工傷保險基金進行賠付。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...

首先，工傷保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。其次，從性質上說，工傷保險屬于法定的社會保險，由政府的勞動和社會保障部門(社會保險機構)管理，具有強制性，而意外傷害保險則屬于商業保險，其規范調整屬于...

意外傷害商業保險是指被保險人由于意外原因造成身體傷害或導致殘廢、死亡時，保險人按照約定承擔給付保險金責任的人身保險合同。社保的工傷保險主要是死亡和殘疾賠付，只有有5險的單位才會有這個保障，職工因工死亡，其直系親屬...

這對于穩定職工隊伍和保持社會安定，都具有重要意義。\x0d\x0a\x0d\x0a2．強制保險、統籌基金、共擔風險的原則。強制保險的含義是指工傷保險是政府組織的，必須實行的社會保險，而不是自愿參加的商業保險，它不依個人的...