公司沒有給員工買養老保險如何賠償

公司沒有給員工買社保如何賠償

1、企業不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經濟賠償。2、根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、六個月以上不滿一年的，按...

不過，也有許多公司為了減少公司的支出而拒絕為員工買社保。對于這樣的公司，我們每一位員工都有權向公司提出經濟賠償。我，收集了下列資料。企業不給員工買社保如何賠償1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償...

根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會...

3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。4、承擔基本養老保險有關的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它費用。繳納社會保險是單位的基本義務，員工入職后的次月，單位就應該辦理社保賬戶，如果沒有如期繳納，給員工...

看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，...

法律主觀：企業不給員工買社保應賠償基本養老保險有關的罰款等費用；工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；勞動者少得或者未得的失業保險金損失；應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。法律客觀：《中華...

第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基...

企業不交社保員工可以向勞動監察部門或勞動糾察大隊進行舉報，并向用人單位申請賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者...

根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會...

法律主觀：公司倒閉員工沒有買社保的賠償經濟補償金和所欠的應當劃入員工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等社會保險費用。財產不足以清償的，按照比例分配。法律客觀：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產...