用人單位應為勞動者繳納社會保險的規定

法律規定用人單位必須給員工買哪什么保險

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第...

《勞動合同法》規定，用人單位“未依法為勞動者繳納社會保險費的”，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應向勞動者支付經濟補償。《社會保險法》第六十三條明確規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收...

2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金；如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保...

只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。法律依據:根據《社會保險法》規定第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，...

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第六章生育保險第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國勞動...

在勞動法里(或其他法律里),哪條規定企業必須為職工繳納社會保險(養老、醫療、工作等),住房公積金企業是否必須為職工繳納?請指出法律原文,謝謝...在勞動法里(或其他法律里),哪條規定企業必須為職工繳納社會保險(養老、醫療、工作等),...

”“職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入各人賬戶。”由以上規定可以看出，用人單位和勞動者繳納社會保險費的標準和方式是由法定的，用人單位與勞動者協商確定繳費方式的做法具有明顯的違法性。社會保險...

最少要交5險，根據社會保險法規定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會保險，否則會受到處罰。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目...

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

根據上述法律可以看出，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位必須給予勞動者相應的勞動報酬，必須為勞動者繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，企業不為試用期勞動者繳納社保屬欠保違法行為。社會保險是國家為員工...