工傷保險報案電話

工傷沒人管可以報警嗎?

法律分析：沒必要報警。工傷只要有勞動合同或者勞動關系，老板不跑就可以了，直接住院就醫。可以去勞動局申請勞動仲裁，鑒定工傷，有沒有殘疾。有殘疾還需要定殘，然后才是協商賠償。法律依據：《工傷保險條例》第四條用人單位...

保險公司應在接到理賠申請后一個時間內(好象是一個月)內做出是否理賠的決定并通知申請人1，影響理賠效率的因素2，當天的保險公司的人員配備3，理賠時報案人提供的資料是否齊全4，理賠事件的復雜性法律依據：《工傷保險條例》...

1、發生工傷后，勞動者需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已購買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，...

“申請工傷認定的時限為一年，如申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案。《工傷保險條例》第十七條工人發生意外傷害...

這個是不能夠的，因為你在這家工地上上的保險，去別的工地上出現意外肯定不能給你報銷的。

工人工傷的，按照工傷保險條例規定，如果沒有購買工傷保險的，所有費用都由企業自己承擔企業已經購買意外保險的，可以向保險公司報案，可以賠付一部分，剩余部分由單位承擔

法律主觀：工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。1、依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起...

工傷保險，屬于用人單位為員工繳納的一種險種。個人是無法繳納的。自己買的可能是意外傷害險，如果是意外險應該可以的。

根據中華人民共和國《工傷保險條例》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定...

傷害自己的單位不承擔賠償責任。1.《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。上班前后在工作場所，從事與工作有關的準備或收尾...