企業只按最低標準交養老保險
公司按照最低標準繳社保,這合法嗎?
社保繳納基數是當地社保經辦機構按照上年度職工平均工資作為依據而界定的社會保險繳費的最低標準。而職工平均工資是當地社保經辦機構按照企業用人單位提交的職工工資收入的工資表作為依據而計算出的社會平均工資。社保繳費基數是社會...
公司繳納社保不按實際工資,而只按最低工資標準繳納,可以匿名舉報嗎...
第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;...
公司可以按最低標準給員工買社保嗎
法律主觀:最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于百分之五十,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地...
職工養老保險最低標準是多少
職工養老保險最低標準如下:1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%...
公司按最低基數繳納社保
如果員工工資低于繳費下限,公司可以按照社保規定的最低標準作為繳納基數。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。社保繳納基數計算方法:一般以上一年度...
企業如何規避按最低工資作為社保繳納基數的風險?
按員工實際工資繳費工資低于當地最低繳費基數的,按最低繳費基數繳納有些單位為了節省成本,按最低工資或者一個低于員工實際工資的數字為基數為員工購買社保,這是不合理也不合法的(但現在大部分企業都只交最低基數,...
公司按照最低基數繳納社保違法嗎
公司不按實際工資,繳納社保公積金,應該怎么處理?
最低繳納養老保險是多少
1、城鎮職工養老保險繳費標準:企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納,個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。(一)企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%;(二)職工個人繳納基本養老保險費...
個人養老保險和企業養老保險都是按最低標準繳納,如退休后所領取的工資...
退休后領取的退休金每月=你之前所交養老保險的總額即個人賬戶養老金/120+基礎養老金即您退休前一年全市職工平均工資的20%(交保險不滿15年的按15%)+過渡性養老金即指數化月平均繳費工資x1997年底前繳費年限x1.4...
公司每個月五險一金只按照最低工資標準繳納,算不算很坑?
后來接觸社保知識多了才找到自己養老金為什么這么低的原因,其根本的原因就是公司從繳納社保開始,全公司都的人都是按照同一個標準繳納,即按照上年度職工月平均工資標準的60%來繳納,而不是按照本人實際工資來繳納。雖然只是按照上年度職工月...