工傷保險十四條十五條

遼寧省新工傷保險條例

第十四條兩個以上用人單位為與其存在勞動關系的職工同時繳納了工傷保險費,該職工發生工傷的,由受到傷害時其工作所在的用人單位提出工傷認定申請。第十五條申請人提出工傷認定申請時,職工與用人單位之間因是否存在勞動關系發生爭議的,應當先行...

前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后,有權向相關組織、單位和個人追償。第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持:(一)職工在工...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）...

第一條為實施國務院《工傷保險條例》,結合本市實際情況,制定本規定。第二條本市行政區域內的用人單位應當依照《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和本規定參加工傷保險,為本單位職工繳納工傷保險費。用人單位的職工有依照《條例》和本...

第一條為實施國務院《工傷保險條例》，結合本市實際情況，制定本規定。第二條本市行政區域內的用人單位應當依照《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和本規定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。用人單位的職工有...

法律分析：不需要的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：...

視同工傷的賠償標準是：按工傷保險條例第五章工傷保險待遇中的標準賠償。工傷賠償項目含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費。交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等根據實際情況確定是否享有。構成傷殘...

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列...

根據中華人民共和國工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...