工傷保險第十五條第一款第一項

工傷認定問題

你說的這種情況不能完全算是工傷的，畢竟不是在單位內出現的事情，而且沒有死亡，并且超過了48小時，只能與單位協商，可以按比照工傷處理。

不是工傷，工廠沒有賠償責任；在廠里自己因病死亡，工廠應該有一定補償。

按照《工傷保險條例》第十五條第一款第一項的規定:“在工作時間和工作崗位，突發疾病和死亡或死者在48小時之內經搶救無效死亡的”，可以視工傷。因此在下班路上腦充血中風，這種情況，估計不能認定為工傷。但可享受城鎮職工...

工作時間突發疾病不能被認定為工傷，得不到理賠。只有屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項“在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”情況才可以被認定為工傷，享受相應的工傷待遇。

【1】《工傷保險條例》第15條第1項職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；【2】這里指，只要是疾病，不管怎樣得上的，得了多長時間了，只要在工作...

一、《工傷保險條例》第十五條第一款第一項“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48個小時之內經搶救無效死亡的”視同工亡。符合上面條件可以要求單位而不是老板按工亡標準賠償。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照...

十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。《工傷保險條例》第十五條第一款第一項工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經...

因工作需要，職工下班后在家線上繼續處理工作的，同樣應當包含在《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定的“工作崗位”范疇。居家辦公猝死，能獲得工傷賠償嗎？居家辦公期間能否獲得工傷賠償的問題，除了考慮上述是否屬于“工作...

在廠里夜晚下班后突然中風.廠里負不負責任根據《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規定享受工傷保險待遇。。在別處廠里...

中止工傷認定能否進入行政訴訟有兩種觀點，但是通常認為都可以進入行政訴訟。我們一起看一下。新修訂的《工傷保險條例》第二十條第三款規定“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關...