平安保險新人津貼規則

平安保險新人鉆石待遇

800-2400訓練津貼和500元鉆石獎勵還望采納！

平安保險辭職了還想再入司可以嗎？有什么限制沒？從平安保險辭職后，必須滿6個月后方司再次入司。而且屬于二次入司，不享受新人津貼，只能賺傭金。中國平安二次入司需要符合什么條件?離職超過6個月后，找部門經理推薦，公司...

NA和FNA是平安保險公司兩個不同年齡階段的保險代理人。NA：條件是20歲到25歲,LASS測試4分以上,大專學歷當地工作兩年以上,中專或高中學歷當地工作五年以上.前三個月為試用期,訓練津貼是每月800元.三個月后不管有無轉正,都...

你好。樓主所問的是保險行業外勤業務的考核標準，保險行業里叫做“基本法”。是對外勤業務人員的一個基本考核制度，各家公司是不一樣的。一般來說，即使是外勤人員，如果走管理路線，達到一定級別之后，的確是不用跑單子的，...

平安新人提供有責任制底薪，簡單說你要有客戶買保險了，且傭金超過1000以上，如果您是25歲以上，提供1年的訓練津貼也就是底薪，且每月必須有新單子，25歲下只有3個月訓練津貼，另外入司新人傭金打8折發放，2500傭金，底薪是...

營銷的業務員，還可以發展團隊，發展團隊了，就會有很多管理津貼，當然這個是和團隊的整體業績掛鉤的，如果你發展了100個人的團隊，那里面總會有十幾個業務能手吧，所以……收入可觀，前途無量啊！公司除了業務部門，還有其他的...

如果您是優才就有5400的訓練津貼，如果您是適齡就有3600的訓練津貼，如果您是低齡就有1600的訓練津貼

有責底薪和業績掛鉤，業績高了有責底薪就高。2、正常的保險代理人是只是靠傭金掙錢3、有團隊的保險代理人又可以多拿一部分和團隊有關的錢，包括增員獎，組織津貼，管理津貼，各個級別的補助等。

”基本法”有詳細介紹，如果實在不懂，問你的推薦人。平安的基本法里是沒有底薪一說的，叫學習津貼，因為剛入司的新人會有很多培訓會擔誤你跑業務，所以給予一定的補貼，最高可以達到二萬，但是這些都是和你的業績掛。

你好！你所了解到的是對的。所謂底薪都是責任底薪，即使轉正，底薪也是責任底薪。前期為了留念新人，也為了讓新人能夠在這個行業留存，所以作為新人前半年，甚至是前9個月都會有較高的責任底薪。反之，沒有業務則一分錢也沒有...