職工的工傷保險什么時候生效

工傷保險繳納多久可以享受

1、單位為職工參加工傷保險當月繳費,次月生效。2、即次月參保職工在工作時間、工作場所受到事故傷害的,用人單位、工傷職工或其親屬應當在發生工傷之日24小時內向市人力資源和社會保障局申報工經過治療康復后有傷殘,應向勞動能力鑒定委員會...

法律分析：工傷保險待遇有效期是一年。法律依據：《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區...

法律分析：1、新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注：當月未參保繳費，...

并沒有其他時間期限。工傷保險只要參保生效后就受到保障。根據《社會保險法》第三十三條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，...

工傷的認定機關是勞動行政部門，具體指的是社會保險行政機關機構，即現在各級勞動和社會保障行政部門的社會保險行政機構，是認定工傷的部門。【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被...

法律分析：從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下,用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的,也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用...

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當...

新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注：當月未參保繳費，而選擇下月參保...

)3、根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法...

1、按現行的做法，工傷保險繳納成功之后，就開始生效的。2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區...