外勤途中摔倒了受傷算不算工傷保險

工人在上班途中受傷算不算工傷

法律主觀：上班途中受傷如果屬于受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，用人單位需要在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷...

法律分析：走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境，且此時...

根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

下班途中騎車意外摔傷不算工傷。【法律依據】：《企業職工工傷保險試行辦法》第八條職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下...

員工上下班途中摔傷算工傷。工傷的認定范圍如下：1、在工作時間和工作場所內，因工傷原因受到事故傷害的；2、工作時間前發生在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，...

工傷保險賠償標準具體的情況就是這些，如果有親朋好友涉及到此類問題，這個時候就需要聘請律師介入了。以上就是小編為您整理的內容，上班途中如果是摔傷的，一般是不算工傷的，如果是在上班途中遭遇交通事故，自己不是主要責任...

由此可以看出，“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規定的范圍，因此不能認定為工傷。二、相關法律條文：1、《工傷保險條例》第十四條，...

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

我為大家整理了相關的知識，希望能對大家有幫助。一、上班途中摔傷是否算工傷上班途中摔傷不屬于可以認定為工傷的情形，不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(...

1.如果是自己騎車摔倒，那么就不符合《工傷保險條例》的相關規定，無法認定為工傷！2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不...