企業職工養老金和機關事業單位養老保險

企業養老保險能和機關事業單位養老保險合并嗎

如果你問的是企業社保和機關事業單位社保大政策層面的話，兩者是無法合并的。這是兩個分別管理的社保基金，兩者不得混用。所以即便機關事業單位的員工現在開始繳納養老保險了，也并不是真正意義上的并軌擴展閱讀：【保險】怎么...

1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，并填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基...

如企業單位也愿意給退休工人發生活補貼，生活補貼加企業基本養老金遠高于事業，如電力，金融企業和很多國有企業，退休工人的合計退休費遠超過事業如果是企業或個體戶就不要參加事業養老保險了，退休人員的生活補貼是要自己掏...

也就是企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險并軌。養老保險并軌后，企事業單位職工實行同樣的養老保險制度，都需要滿足15年的繳費年限，達到法定退休年齡，到相關部門辦理退休手續后，按月領取養老金。其實不管領取多少...

不一樣，企業編的養老金低

區別一，企業單位參加社保需要繳費，而機關事業單位不需要，有財政部門補貼.區別二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％...

【法律分析】：事業單位養老金與企業單位養老金計算方式是不一樣的，其中事業單位養老金泛指事業單位工作人員個人歷年平均繳費指數化系數×退休當年上年度在崗職工月平均工資之積，企業單位養老金(退休時當地上年度職工月平均工資...

養老保險是指在勞動者及其家屬發生某種養老事件時，可以從保險公司獲得一定數額的賠償金，以撫慰他們的經濟損失，緩解他們的財務壓力。養老保險分為養老金保險和醫療保險。養老金保險是一種職工養老金的保障，主要是為了補償勞動...

4、發放方式存在差異事業單位退休人員基本上養老金由社會保險經辦機構統一發放。企業養老金由社保局統籌辦理,養老金也由社保局支付。5、養老金計算存在差異事業單位基本上養老金占比為而養老金與退休年齡有關。企業職工基本上...

個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。因此，機關事業單位的養老保險，和企業職工的養老保險，從制度上根本解決了差別...