工傷保險第六十五條規定是什么

老師在工作時間管理學生被其打成三處骨折能報工傷嗎?

該條款規定的參保主體推廣到“中華人民共和國境內的用人單位和個人”，"境內的用人單位"應當包括教育部門。2.《工傷保險條例》第六十五條：公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病...

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例...

《北京市企業勞動者工傷保險規定》(北京市人民政府令1999年第48號)第四章第十二條至第二十八條對工傷保險待遇的項目、標準等都作了詳細的規定。詳情請看下文:1、醫療待遇第十二條被保險人因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。被保險人...

如今機關事業單位的醫保制度改革了，養老保險制度也改革了，公務員何時才能納入到工傷保險的保障范圍？”這是許多公務員的心聲。公務員群體并未被忽視《工傷保險條例》六十五條明確規定：公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會...

法律主觀：如果勞動者與用人單位存在勞動關系，在勞動者工作的時候發生意外傷害的，是可以申請工傷認定的。如果有工傷保險的，是可以申請工傷保險待遇的。關于工傷認定的流程：1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定...

具體辦法由國務院社會保險行政部門會同有關行業的主管部門制定。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第六十五條公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門...

根據《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定，職工工傷包括以下情形：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在...

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。根據《工傷保險條例》規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時...

《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均...