工傷保險補繳滯納金怎么算

工傷保險能不能補繳

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人...

工傷保險最低繳費金額：單位：4713×1%=47.13元;個人：不用交。住房公積金最低繳費金額：單位：220元;個人：220元。五險一金總合計：2049.68元。二、五險一金可以補繳多久五險一金實際上是不可以補交的了，因為...

計算方法：各險種繳納總數*滯納天數*萬分之五，天數是從次次月的第二天開始計算，4月份補繳1.2.3月份的社保，1月份的滯納金天數從3月2日開始算起，2月份的滯納金天數從4月2日算起，3月份則沒有滯納金...

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

法律分析：工傷保險補繳的規定在《工傷保險條例》中有體現，工傷保險可以補繳，補繳后繼續支付新產生的費用就可以。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險...

單位給員工補繳社會保險時，應按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，補繳養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。《中華人民共和國社會保險法》的相關規定：第二...

目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的...

《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處...

法律分析：可以補交社保：1、養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月后就不能計算連續年限了。2、醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前后。