單位只買意外險沒買工傷保險
公司只交了意外險,出了工傷又沒有認定工傷,能做傷殘鑒定嗎?
可以的。依據《工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并...
單位沒買工傷保險,卻買了其他意外險的,如何賠付
1.無法避免，意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給...
公司為員工買了意外險可以算工傷險嗎
個人意外險不屬于法定的范疇，所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體...
發生工傷,沒買工傷保險買的是中國人壽的意外險。如果私了不成的話如何...
如果協商不成，應先認定工傷，再評定傷殘，申請勞動仲裁，要求工傷賠償。
公司給買了意外險,還可以申請工傷嗎
可以，這是兩個不同范圍的保險。工傷保險屬于社保，是單位應承擔的法律責任，如果發生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權向單位索要工傷賠付，標準為當地的工傷賠償標準。意外險屬于商業保險，單位為員工購買的話，...
公司為員工買了意外險可以算工傷險嗎
個人意外險不屬于法定的范疇，所以說不能拿個人意外險來抵消社保的購買。法律依據：《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工...
企業只為職工購買了意外險,在領到保險后能要求工傷賠償嗎?
用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。綜上，職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償...
意外險包括工傷嗎
二者的區別工傷保險與人身意外傷害保險的區別如下所示：1、兩者的設立目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策，這是法律強制性規定用人單位必須要為勞動者購買的保險，而人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標，沒有...
發生工傷公司只走意外險`丶只賠醫藥費和誤工費丶護理費丶合法嗎?_百度...
如果屬于工傷，可申報工傷賠償；至于意外險，需要看合同條款。具體看公司買的什么類型的保險，如果是團體意外傷害保險的話是沒有誤工費的，醫療費用可以按比例報銷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業...
單位沒買工傷保險,卻買了其他意外險的,如何賠付?
問保險公司。。