用人單位支付工傷保險項目

用人單位應當按照什么繳納工傷保險費

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷...

二、工傷認定后，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費(一般由用人單位去辦理)，憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者...

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系...

但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...

工傷保險待遇由用人單位和工傷保險基金支付，用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇項目：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；治療工傷的醫療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具...

一、工傷保險基金支付的項目如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(...

行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。法律依據：《中華人民共和國社會...

法律分析：有用人單位支付工傷保險費用。根據國家相關法律的規定，一般如果公司員工因工傷要治療的話，是由公司和工傷保險基金一起支付費用的。但是如果單位沒有參加工傷保險的話，那么就由單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用...

法律分析：工傷待遇由用人單位支付的項目：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由...

用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害...