工傷保險金權益轉讓協議是什么意思

《工傷保險條例全文》是什么《工傷保險法》

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有...

保險無處不在,工傷保險是我們公民的基本權益,當遇到工傷保險時,我們是否知道工傷保險待遇主要依據都包括哪些內容?根據相關的法律規定,工傷保險主要依據是工傷職工享受醫療、一次性工傷醫療補助金、護理費、交通費等工傷保險待遇。

專門針對已經辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。補充工傷保險是指在國家規定的工傷保險范圍內，企業專門針對已經辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。用于彌補國家規定的工傷保險賠償標準不足的部分。補充工傷保險通常由企業...

(一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付,標準為:一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資。(二)傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付...

保險代位求償權，又稱“權益轉讓”，它是指由于第三者的過錯致使保險標的發生保險責任范圍內的損失，保險人按照保險合同給付了保險金后，有權獲得被保險人有關該項損失的一切權利和補償，保險人的這種行為，就稱為代位求償；...

法律主觀：職工受傷達到傷殘等級的，除了按照工傷保險得到賠償以外，還可以領取補充保險的補償，補充工傷保險是工傷保險的延深，讓職工得到更多的賠償和補助，前提是，企業必須為職工參加工傷保險，才可以辦理補充工傷保險。

如果工傷保險金不足以補償受害人的人身損害及經濟損失,依照有關民事法律應當給予賠償的,勞動者或其近親屬有要求生產經營單位給付賠償的權利;另一種觀點認為,工傷保險和民事賠償不能互相取代,從業人員可以享受雙重的保障。顯然,前一觀點為...

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷...

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工...

你好，工傷保險是社會保險。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會對在生產和工作中遭受意外傷害和職業病的勞動者及其親屬提供醫療、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質援助的社會保障制度。