勞動單位不給員工繳納保險

在公司上班不給員工交社保怎么辦?

你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者...

用人單位不給員工交社保的賠償標準是：1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償；2、補交存在勞動關系期間的社保。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并...

社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質幫助。根據社會保險法規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一...

用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保，如果雙方協商不成，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因...

1、公司不給員工買社保，肯定是違法的。但是這種現象每個地方都相對普遍，因此入職之前就需要先問清楚公司是否給予繳納社會保險，再決定是否入職。2、目前社會大多數公司都是過了試用期、轉正后才給予員工繳納社會保險。這種情況...

用人單位不給員工繳社保合法嗎，答案是肯定的，違法！！！依據《勞動保障監察條例》的規定，用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況屬于勞動監察事項之一。依據《社會保險稽核辦法》的規定，對于不按規定繳納社會保險費的...

從用工之日起超過一年仍不簽的話，視為同單位建立無固定期限勞動合同。從一年期滿之日起，勞動者可要求支付雙倍工資，直至簽訂無固定期限合同至。不繳納社會保險金的，除補繳外，還給予一定經濟處罰。

一、企業不給員工交社保怎么賠償1、企業不給員工交社保賠償的方式有以下：（1）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；（2）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；（3）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等...

一、按現行基本養老保險有關政策規定，用人單位應從與職工建立或形成勞動關系之月起參加養老保險，并按時足額繳納基本養老保險費，如您所在用單位不按規定辦理養老保險，您可直接到單位所在地勞動行政部門投訴。二、根據...

法律分析：用人單位必須為員工繳納社會保險，拒不繳納的，員工可以向當地勞動部門或者社會保險經辦機構投訴、舉報，由社會保險經辦機構責令用人單位繳納。另外，用人單位不繳納社會保險費用的，員工可以隨時提出辭職。法律依據：《...