單位的工傷保險和意外險可以重復報銷嗎

工傷賠償和意外險賠償可以同時獲得嗎

工傷保險賠付與意外險賠付是沒有沖突的，只要符合意外保險范圍內的工傷，是可以享受工傷保險和意外保險的共同賠付的。根據《中華人民共和國保險法》第二十一條投保人、被保險人或者受益人知道保險事故發生后，應當及時通知保險人...

工傷保險限于職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療。意外險的范圍要更廣一些，無發生地域限制，也不限定是工作時間、工作場所、因工作原因等。兩類保險醫療費一般是不可以重復報銷的，因為醫療費屬于費用補充型的，只能...

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”《工傷保險條例》“...

工傷屬于社會保險，到社會保險機構辦理；而意外險屬于商業保險，投保相應的險種如果發生保障范圍內的事故，意外保險將按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和意外保險，住院醫療費用不能重復報銷，因為商業保險醫療屬于費用...

意外險屬于商業保險范疇，理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險...

因為工傷保險和團體意外保險的本質性不同，可以先申報工傷，如果認定沒有工傷，再按照一般的醫療報銷。工傷保險屬于社會保險，而意外險屬于商業保險。如果同時辦理了工傷保險和意外保險，住院醫療費用是不能重復報銷的。因為商業...

可以，社保中工傷保險跟商業保險中的意外險是可以同時報銷的、賠付理賠的。但是意外險跟社保中其他險種不能重復。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，用人單位必須為職工繳納工傷保險。現實中，有些用人單位沒有為職工繳納...

意外險的理賠主要分為兩種情況：1、如果是被保險人因意外身故或傷殘，保險公司都要根據保險合同所保的額度進行賠付。2、如果是意外受傷治療而產生的醫療費用是要根據意外醫療保險的補償原則進行報銷的。一般情況下，這種報銷...

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩者可以相互補充...

這要看是什么商業保險，意外險的話是可以和工傷險同時報銷的。如果是商業醫療險的話，只能報完工傷剩下的沒報完的錢才可以拿去報銷。題主好像不是很了解社保商保之間的區別，可以往下具體了解，對一些報銷內容會知道的更多...