失業保險金被寫成主動離職

失業保險怎么判定是主動離職還是被迫

法律分析：需要把公司給的離職通知書給保險人員，審核是否是非本人意愿中斷就業的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經...

需要賠償。因為公司未履行法定義務,應賠償員工由此產生的失業金損失。根據《失業保險條例》和福建省失業保險條例的有關規定，單位與職工解除或者終止勞動合同關系時,應當即時向職工出具解除或者終止勞動合同關系的證明，書面告知其...

領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月；2、非員工本人的原因而離職的；3、...

法律分析：員工主動離職一般是不能領取失業金的。領取條件：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并有求職要求的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條...

法律分析：根據我國法律規定，主動離職的不能領取失業金，需要非因本人意愿中斷就業的才可以領取。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前...

員工主動離職一般是不能領取失業金的。【法律依據】根據《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷...

法律主觀：勞動者個人原因離職是不可以領取失業金的。非因本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金。勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的；(2)被用人單位解除勞動合同的；(3)...

無限期的拖延、拖欠，但又不主動辭退你，這時就需要拿出你的參保記錄，證明自己是因為用人單位違反《勞動法》在先而自己無奈之下才“主動離職”。只要拿出相應的證明材料，是可以通過失業保險金領取審核的。

綜上所述，主動離職的職工是不可以領取失業金的，這是因為失業金領取條件中最重要的一條就是被用人單位解雇、開除、除名和辭退。【法律依據】：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一...

3、員工去當地指定地點辦理失業登記。4、帶上以上資料，去社保部門辦理領取失業金。通過以上內容，我們可以了解到，如果個人主動辭職且想領取失業金，那就必須要公司配合：開具非本人意愿離職的證明，公司在停交社保的時候選擇非...