公司只繳納養老保險仲裁會怎么樣

公司按最低標準交社保可以仲裁嗎

公司按最低標準交社保可以仲裁。可以申請勞動仲裁的包括以下幾種情形：1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；3、因履行勞動合同...

法律主觀：公司按最低標準交社保是不合法的，應該按實際工資足額繳納。用人單位未足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期補足。逾期仍未補足社會保險費的，征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費...

帶上身份證勞動合同考勤記錄工資記錄這些資料去勞動監察大隊申請勞動仲裁。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知...

公司是否需要交社保和公積金，取決于雙方關系是否存續，與是否進行勞動仲裁無必然聯系。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當...

所以如果用人單位沒有給繳納社會保險，常規的做法是到社保局投訴讓單位補繳，如果因為各種原因公司補繳不了員工的社保，那么員工可以申請仲裁賠償損失。關于社會保險，員工與公司發生爭議后，如果不想在公司繼續上班，那么員工可以...

住房公積金是需要繳納一定的保險的，有很多小公司也不愿意給員工去交。如果公司的強度比較大的話待遇很好，可以選擇去勞動仲裁進行申請。一個人上班的時候能力都是有限的，也不能夠要求公司給自己做些什么。怎么會出現這種情況...

“五險”包括養老、醫療、失業、工傷和生育五種保險,繳到社會保障局,其中養老、醫療和失業保險,是由企業和個人共同繳納;工傷和生育保險則完全由企業承擔。“一金”指的是住房公積金,繳到住房公積金管理中心。如果沒有享受到“五險一金”...

這是不合理的。社保是國家強制性繳納的，包括五險。社保的主要內容：養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；醫療保險：社會保險民營醫院將納入...

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上10000以下的罰款：（三）未按規定申報應當繳納社會保險費數額的。2、對單位的處罰：依據《勞動監察保障條例》第二十七條規定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會...