企業不給工人交保險怎么辦

如果公司沒有給員工交社保怎么辦

4、失業保險轉移《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理...

《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，...

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。...

公司沒有給員工買社保可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時；瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令...

公司不繳社保怎么辦？根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證...

但起訴需要帶上有關證據。一、公司不交社保，勞動者怎么索要賠償？如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在...

二、根據現行基本養老保險政策規定，同時符合下列條件的人員，可按月領取基本養老金。(一)參加了企業職工基本養老保險，并按規定繳納了基本養老保險費。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女干部年...

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）...

按照法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務...

法律分析：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...