公司必須為勞動者累計繳納失業保險滿

領失業保險金期間找到工作了怎么辦

領取失業金期間找到工作了，相關部門就會停止失業金的發放。失業人員就業后，如果找到工作后，新工作單位社會為用戶繳納社保，那么失業金就會停止發放。也就是說，領取失業保險金期間再就業不能領取。需要注意的是，如果用戶在新...

累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月。用人單位和勞動者都同意續簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續簽。法律...

員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。領取失業保險金是需要員工非本人意愿離職，并且累計繳納失業保險滿一年以上，方可申請領取。法律依據：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在...

領失業險的時候不用交保險，失業保險為失業人員領取。【法律依據】《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2、非因...

2、杭州市區城鎮失業人員提供戶口簿復印件、外城鎮失業人員提供居住證復印件;3、用人單位出具的終止或解除勞動關系文件(原件);4、杭州市失業登記(失業保險繳費)證明書;5、涉及1999年1月1日前的失業繳費記錄的，還需提供勞動...

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據上述法律可以看出，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位必須給予勞動者相應的勞動報酬，必須為勞動者繳納基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，企業不...

從單位離職，由單位開具“解除勞動合同”，并且交納社保在一年以上可以領失業金。失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。累計繳納失業保險費滿1年...

是的，企業必須為員工繳納五險，這是國家規定的，五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，至于住房公積金，國家沒有規定必須繳納，其中養老保險，醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷險...

員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。領取失業保險金是需要員工非本人意愿離職，并且累計繳納失業保險滿一年以上，方可申請領取。法律依據：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在...

勞動法規定了，只要建立勞動關系，就應當為員工繳納社保，無論是否在試用期。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會...