工傷保險公司賠償誤工費是給員工嗎

工傷怎么賠償

員工發生工傷后,如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話,公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;發生工傷后終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。其他都可以由工傷保險基金...

工傷保險不賠付誤工費，用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工...

如果是個人買的保險那就是保險公司直接賠給個人。很多出工傷的多為工廠工人或建筑工人，工廠的工人一般都是企業代交，而建筑工人很少有企業會交，只能自己交，如果想要自己交，那就要上建筑用工平臺工聯寶去登記注冊，才能有...

工傷保險公司不賠償誤工費，因為根據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害，被認定為工傷的，可以從工傷保險基金中享受工傷待遇，工傷保險金中不包括誤工費。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故...

法律分析：工傷賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期...

工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不...

因工傷醫療期間的工資是由用人單位按傷者的實際工資全額支付的。所以在工傷保險賠償中就沒有誤工費，也就不能向工傷保險基金主張該筆費用。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"...

法律分析：單位應當支付停工留薪期工資。工傷不存在誤工費之說，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

這要看單位給沒給你上保險，要是上了保險，一切費用就該保險公司賠償，如果沒有就是單位賠償，

工傷賠償待遇中誤工費稱為停工留薪期工資，是由用人單位按月按原工資待遇支付的。原工資是指受傷前12個月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動者對停工留薪...