單位沒交失業保險的賠償標準法條

單位沒有交失業金現在被辭退了怎么要失業金?

失業金領取條件：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動...

2、因用人單位不繳納醫療保險，造成勞動者無法報銷醫療保險費的，可以主張用人單位進行賠償。3、因用人單位不繳納失業保險，造成勞動者失業后無法領取失業保險金的，可以主張用人單位進行賠償。如果用人單位未為勞動者辦理社會...

可以要求補繳，不能主張補償金，但因為未繳納失業保險費，之時勞動者不能領取失業保險金的，可以主張補償；因為不能補繳只是勞動者不能辦理退休的，可以主張補償。《勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動...

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業...

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

法律分析：違法，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條...

1.失業保險繳費的條件失業保險繳費是指在失業保險法規定的期限內，繳納失業保險費用，以獲得失業保險待遇的行為。失業保險繳費的條件是：本人年滿16周歲，且未滿60周歲；本人具有支付失業保險費用的能力；本人實際就業的單位...

根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔工傷保險費有關的...