事業單位沒有繳納養老保險

事業單位以前沒有社保怎么辦

所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據仲裁意見，向企業提出補辦、新辦社保要求。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費...

但視同你已經交了。如果以前屬于強制參加企業社保的事業單位，若單位沒交，應當補繳2014年10月前的企業社保，并自2014年10月起繳納機關事業單位養老保險擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

事業單位合同工如果不在單位干了社會保險可以轉移。社保轉移是指在對于參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。社保轉移辦理流程：(1)參保人員在...

1.如果原來的醫院現在開始交事業養老保險了，前面工作的6年工齡怎么算，是否醫院補現金補現金給我還是將我的關系轉成企業養老保險并補齊前面6年的養老保險費用?首先，企業和事業單位的社保交納肯定是有出入的。其次，社保不...

不在編的話，只能算是合同制或者聘任制人員，那么，是需要由單位為其參保繳費的，因此，最好不要個人去辦，因為有此險種個人是辦不了的。比如工傷、生育和失業保險，因此你可以要求單位為你參保繳費。

不合法。事業單位同樣要交社保。用人單位不繳社會保險的行為嚴重侵害了職工的合法權益，用人單位的應為其違法行為承擔法律后果。用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法，你應向有管轄權的勞動監察部門...

”“職業年金，現在有很多單位都在繳納，也是一塊重要的退休收入來源”，因為企業養老保險沒有對職業年金有強制的規定，所有大多數單位都沒有主動為員工繳納這部分錢，退休之后自然享受不到這部分額外的收入，而機關事業單位工作...

單位應當為你補繳養老保險。93年以前沒有養老保險政策，要做視同繳費認定，93年以后的養老保險應當補繳。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者...

醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了。還有五險一金，企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷...