領取生育保險金還需要發工資嗎

領了生育保險,在休產假期間,公司還給發工資嗎?

領了生育保險，在休產假期間，公司還給發工資。因為按照勞動法的規定，女職工在休產假期間，用人單位要按照規定發放工資，與是否領了生育保險無關。

根據《女職工勞動保護特別規定》產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業。2、如果員工的...

對于職工領取生育津貼期間，單位是否還需要發放工資，生育津貼是女性職工因生育暫時喪失勞動能力時，由社會保險給與的補償，就是俗稱的“產假工資”，因此領取生育津貼期間，單位不再發放工資。如果生育津貼低于女職工生育前本人的...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、按規定，在領取生育津貼期限內，單位不再支付產假工資。2、但如果個人工資超過社會平均工資300%的，生育津貼與工資差額部分，應由單位補足。既然單位發你工資，就不會再收回了。

《勞動法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的；計劃生育的醫療費用，可以按照國家規定享受生育津貼；法律，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。如果單位未參加生育保險，則由單位支付。

第一：用人單位沒有繳納生育保險。員工產假期間的工資由用人單位支付。其標準是按照國家規定是生育前工資標準。如果生育前工資標準每月緩局浮動，則司法實踐中，會按照女職工產假前12個月應發工資的平均數額來確定其產假期間的...

享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。已經購買了生育保險的女職工，可以享受生育津貼，由社保局支付(具體由公司還是個人負責領取看當政策，一般都是支付給公司)，未購買生育保險的女職工由公司支付工資其中生育津貼...

生育津貼就是因為你參加了生育保險，所以在生育期間由社保部門給你發的產假期間的工資，企業就不再發放工資了。

有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于90天;二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育...

對，合理，國家規定生育期間企業不需要支付工資，而由社會保險支付生育保險待遇。保險中個人該承擔的還是由個人承擔。