單位不給交養老保險如何起訴

單位沒有繳納養老保險,職工可以提起仲裁和訴訟嗎

可以的。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六...

按照法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務...

法院就單位拒不補繳保險一事很難強制執行，因此當前在石家莊職工如果起訴單位要求補繳養老保險等各項社會保險法院一般不予受理。主要有以下依據：《社會保險法》第63條規定“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收...

法律分析：按照法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當...

勞動仲裁兩個月內結案，對于裁決書不服，可以起訴到法院。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額...

為員工繳納相關的保險是用人單位的義務，用人單位必須要給員工繳納社保，這是具有強制性的。并且社保需要按照法定的比例來進行繳納。公司不交養老保險賠償方式如下：1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失...

按照法律規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位沒有按照規定為勞動者繳納社會保險，勞動者可以向企業所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務...

勞動者可以與單位協商進行一次性補繳，協商不成的，可以向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁以及向法院起訴。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的...

如果是合法用人單位不交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規規定，同時也侵害了勞動者的合法權益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收...