失業保險怎么判定是非自愿

哪些情況屬于“非本人意愿中斷就業的情況”?

勞動合同期滿自然終止勞動合同的；用人單位依法破產或關閉、解散自然解除勞動合同的；非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同等情況下屬于非本人意愿中斷就業的情況。以吉林省為例，根據《吉林省失業保險辦法》...

錯的。《失業保險條例》所指失業人員只限定為，在法定勞動年齡內有勞動能力的就業轉失業的人員。在我國，失業人員享受失業保險待遇需要滿足以下三個條件：（1）非因本人意愿中斷就業；（2）已辦理失業登記，并有求職要求；（3...

是公司辭你才行如果是自動離職的不行，正常流程是提前一個月提交辭職報告。1個月后就可以走人了，但在這之前不行，或者是你自己直接辦理離職是不行的，辭職和離職是兩個概念。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由...

領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月；2、非員工本人的原因而離職的；3、...

辦理條件：1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的。2、非因本人意愿中斷就業的。3、已辦理失業登記，并有求職要求的。辦理材料：《戶口簿》、《身份證》、《失業保險金申領登記表》、《終止或...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記...

具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇。補充~~~如何認定非因本人意愿中斷就業？答：非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人...

領取失業金需要滿足三個條件：一是按照相關規定參加了失業保險，且單位企業和個人已經履行繳納義務滿一年，二是非本人意愿中斷就業，三是已經辦理失業登記且有求職意向的。符合失業金領取條件的失業人員，需要提供解除勞動關系的...

法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職...

現在回答你的問題：1.勞動合同到期，不再續簽，如果是勞動者本人提出的，就不屬于“非本人意愿失業”，那么按照天津市失業保險條例相關規定，就不符合領取失業保險金的條件，也就不能領取失業保險金了。2.失業保險金標準現在...