靈活就業企業職工基本養老保險包括哪幾種

個人靈活就業社保包含哪些項目

法律主觀：靈活就業人員的社會保險包含醫療保險。根據相關法律規定，靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險和基本養老保險。其余的工傷保險、生育保險以及失業保險是不能夠繳納的。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二條...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

1.達到法定退休年齡或者享受養老保險待遇的；2.養老保險、醫療保險兩項或任一項補貼3年享受期滿的；3.創業失敗、停止經營或者登記失業的；4.正在享受失業保險、職業培訓補貼或公益性崗位補貼、其它就業困難人員社會保險補貼的；...

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險...

養老保險有以下幾種：1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女干部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業...

那么，職工養老保險的基本情況是什么呢？本文將為您介紹職工養老保險的基本情況，希望能夠幫助您更好地了解職工養老保險。一、職工養老保險的概念職工養老保險是指由政府和企業共同參與的一種社會保障制度，旨在保障職工在退休后...

基本養老保險是指社會保險基金支付的養老金，它由社會保險基金支付，由政府和企業分擔繳納。補充養老保險是指企業職工和個體繳納的養老保險，其中企業職工的補充養老保險是指企業職工額外繳納的養老保險金，可以由企業職工自行繳納...

【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老...

堵住漏洞，防止騙保行為五、靈活就業人員醫療保險的滿足條件：1.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員2.就業年齡范圍內無雇工的個體工商戶3.達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別如下：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例；2、影響養老金高低的因素主要有：退休...