個體工商戶不給員工買保險違法嗎

個體工商戶必須給員工交社保嗎

個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標準繳納社保，基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數，具體應參照當地社保部門公布的社保標準。靈活就業人員必須按時繳納基本...

根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為雇工辦理養老保險和醫療保險。事實上，許多個體工商戶由于規模小、雇用人數少，不愿意為雇工辦理社會保險。對此，勞動監察部門表示，個體戶不給雇工辦理社保也會受到處罰，拒不...

違法的，勞動合同關于五險一金規定了只要是該單位的在職職工，用人單位就必須為其繳納社保。繳納社保是用人單位的法定義務，即使合同中應當約定而沒有約定，也必須履行。員工放棄社保的協議因排除了勞動者的合法利益與法律相抵觸...

個體工商戶屬于用人單位，應該為雇工繳納社保。個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關系，經營者應該為員工購買社會保險，這是強制規定的。一、企業不交社保的后果如下：1、承擔行政責任：企業不交社保的，由社保行政...

勞動合同可以正常簽署，但是需要員工簽訂一份放棄繳納社保的證明書。所以個體戶簽合同不買社保也是可以的勞動法是尊重勞動者的個人意愿的，但是需要知道，企業必須給員工繳納社保，因為這是國家強制規定的。《社會保險法》規定的...

個體戶給員工不需要繳納“各種”社會保險，也沒有強制性。只是民不告、官不究。如果要繳納只需要繳納養老保險一樣就可以了。按照你給他的工資比例繳納，你出12%，他出8%。但是你繳納養老保險的基數不能低于省基準數的下限...

法律分析：五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條（1）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令...

買社保，《社會保險法》規定個體戶是可以交社保的，且只交養老保險、醫療保險。個體工商戶可以買社保的條件是：有注冊了工商營業執照與組織機構代碼證，兩證都具備，才有資格申請社保賬號，購買社保。本地戶口的人員可以通過...

個體工商戶不可以不為員工交社保。如果個體工商戶雇傭了員工的，需要在用工之日起的三十日內及時為員工申報社保登記并繳納各項社保費用，否則社會保險經辦機構會核定其需繳納的費用，責令其限期繳納或者補繳。用人單位和個人依法...

公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向當地勞動保障...