工傷的話意外保險賠嗎

意外險和工傷保險能同時賠付嗎

兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。如果勞動者在工作期間發生了意外事故，導致身故或者傷殘了，...

如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。其他都可以由工傷保險基金按規定支付。...

工傷意外險和社保中的工傷險是兩個不同的險種，申請工傷理賠，前者需要由保險公司認定，后者需要由勞動保障部門認定，根據傷殘情況進行賠付。《中華人民共和國人身意外傷害保險條款》第四條本保險為定期意外傷害保險。被...

職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償。用人單位依照相關規定應當參加工傷保險而未參加的，由部門責令限期參加，補繳應當...

法律分析：工傷保險和意外保險是可以同時報銷的。兩者沒有沖突，并且，依據的法律不同。工傷險依據的是《工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據的是《保險法》。工傷賠償項目包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留...

意外傷害保險理賠范圍意外傷害保險理賠范圍涵蓋了被保險人在日常生活中可能出現的不可預料的意外傷害，包括但不限于車禍、摔倒、被攻擊等，并且有一定的賠償額度。本文將詳細介紹意外傷害保險理賠范圍、賠償范圍及賠償額度等內容，...

法律分析：購買了人身意外險還需要承擔工傷賠償責任。工傷保險是國家強制實施的一項社會保障制度，是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等...

工傷保險條例》、意外傷害險(人身保險)依據的是《保險法》。出險時，兩險的傷殘和死亡待遇可以同時享受(例外規定：以比例報銷方式賠付醫療費的，醫療費合并賠付額不超過實際醫療費用，即醫療費不可重復賠付)。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。二、意外傷害保險應該如何理賠？在了解了意外傷害10級賠償標準是什么之后，我們再來看一下，意外傷害保險應該如何理賠？1、在被...

二、不同地區的工傷意外險賠償標準也不一樣，需要具體情況分別對待。有很多企業繳納社保之后還未員工投保了團體工傷意外保險，意外傷害險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它以贏利為目的，由商業保險公司...