單位不給職工繳納醫療保險怎么辦

單位漏交職工醫保怎么辦

在欠繳之日起3個月后補繳欠繳費用、利息和滯納金的，參保人員繳費年限可以累計，職工社會醫療保險待遇不予補付，期間參保人員應當享受的職工社會醫療保險待遇由負有繳費義務的用人單位承擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法...

可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保；另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；要求單位參保，交納各類法律規定的保險。養老、醫療、失業。可以到勞動局舉報。

法律分析：用人單位未繳納職工醫療保險，員工產生的損失由用人單位來進行承擔。國家機關、事業單位，還是企業或個體經濟組織，均負有繳納基本醫療保險費的義務。如果用人單位為員工參加了醫療保險，則員工患病、負傷的醫保待遇就由...

那么您可以以單位沒有為您購買社保為理由提出辭職，然后要求單位支付經濟補償金；4、如果因為單位沒有購買社保給您造成了損失，比如醫療費用無法報銷、無法享受生育保險待遇等，那么您可以到法院提起訴訟，要求單位承擔賠償這部分...

企業交社會保險，但沒有醫療保險，員工可以到勞動部門投訴，用人單位必須交齊五險一金。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會...

企業為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%...

員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;如果用人單位繳納了醫療...

以北京為例，根據《北京市基本醫療保險規定》第五十八條用人單位不按照規定繳納基本醫療保險費或者大額醫療費用互助資金，致使基本醫療保險基金未能按照規定劃入個人帳戶，職工和退休人員不能享受相關醫療保險待遇的，用人單位應當...