單位沒有繳納工傷保險發生工傷怎么辦

單位未繳納社會保險發生工傷怎么辦

工傷保險條例：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

如果沒有簽訂勞動合同出現工傷的，受傷員工仍可以按相關法律的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷費用。法律分析工傷職工住院治療的住院費，有購買保險的話是由保險負責...

法律分析：單位沒給交工傷保險怎么辦.如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。職工發生事故傷害，所在單位應當自...

法律分析：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，申請工傷賠償流程：向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定、勞動能力...

處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、...

可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。法律客觀：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由...

根據相關法律規定，“沒交工傷保險的單位怎么賠償”的解答如下：用人單位給職工購買工傷保險，職工最擔心的是單位沒交夠工傷保險費，那么在發生工傷事故的時候工傷職工要怎么辦呢？是由工傷保險基金賠償自己的損失呢，還是由單位...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳...

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助...

用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦...