員工不交保險

員工要求不交社保怎么辦

《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其期限繳納...

——給予勞動者較大的經濟壓力，而且可以減少公司的損失。該類型的案件已經在廣州的法律實踐中予以確認，支持了公司的主張。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業...

繳納社會保險費不光是用人單位的義務，也是勞動者的義務。對于勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對于義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位應該為職工繳納社會保險費。【法律依據...

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人...

它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第72條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”單位為員工繳納社保是法定的義務。

按照相關法律上的規定，員工跟公司建立勞動關系，那么是需要給員工購買社會保險的。如果公司不及時給員工購買社會保險的話，因此員工將享受不到一些權益，特別是工傷保險待遇。實踐中，企業要是不交社保的，就要由社會保險行政...

法律主觀：涉嫌違法。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。公司必須給在職員...

是不可以的,即使勞動者自己提出要求不交社保,公司也是不會照此做的,因為為員工購買社保是法律強制規定的,不購買社保單位就違反勞動法了。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的...

我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對于義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。社保的誤解是導致員工不愿購買的重要原因之一。我們...

或擔心離職時所交社保金額不能取出或轉移。員工不愿意企業繳納社會保險的原因：員工不愿意繳納社會保險的原因歸納起來一般有以下幾種情況：1、地域原因。許多外地戶口尤其是農村戶口性質的勞動者認為自己不可能在企業所在的城市...