單位交保險但沒簽勞動合同

公司給我交了保險但是未簽勞動合同,我是否可以要求賠付雙倍工資_百度...

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手...

只交養老保險沒簽勞動合同是不對的，屬于用人單位違法《勞動合同法》規定，勞動者可以要求用人單位補繳社保，社保不僅僅是養老保險，支付沒有簽勞動合同需要支付的經濟補償。用人單位和勞動者未簽勞動合同，其賠償如下：用人單位...

不簽勞動合同也能交五險一金。用人單位應當自用工之日起的三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。如果用人單位未辦理社會保險登記的，則由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。按照相關規定來看，...

可以要求辭職，但不能立即辭職。還是需要提前三十天通知用人單位才可辭職。若用人單位存在法定過錯，勞動者可以書面告知立即解除勞動關系，并要求用人單位支付經濟補償金。不能以未簽訂書面勞動合同為由立即解除勞動關系。法律分析...

第二、用人單位不簽訂勞動合同，存在視為已經訂立無固定期限勞動合同的風險。其意義在于自“視為”訂立之日起到勞動者退休之前，用人單位與勞動者之間只存在解除勞動合同的問題，而不再有終止的問題。第三、沒有簽訂勞動合同...

去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關系的材料復印給社保局和地稅局。\x0d\x0a\x0d\x0a根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求...

你入單位第一天單位就應該和你簽訂合同繳納社會保險，依照你現在的情況，你可以要求單位：支付的賠償金兩項：一、未與你簽訂合同二、企業未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據勞動法，第八十二條用人單位自用工之日起超過一...

1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個月））、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、申請勞動仲裁很簡單：...

法律分析：簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協商繳納；協商不成，向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。法律...

其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月...