參加工傷保險的繳費主體是什么

承擔工傷保險責任的主體

一、工傷保險的繳費比例工傷保險是指由勞動者因工作受到傷害或者患職業病而發生的損失，由勞動者所在單位和勞動者共同承擔的一種保險。工傷保險的繳費比例由勞動者所在單位和勞動者共同決定，一般情況下，勞動者所在單位承擔的...

工傷保險待遇主張主體主要為用人單位或者是勞動者。勞動者經過工傷認定和勞動能力鑒定后享受工傷保險待遇，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出工傷認定申請或者勞動能力鑒定申請。工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康...

個人不繳納工傷保險費。逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作...

社會保險是社會保障的重要內容,社會保險對參保人員的養老、醫療、生育、工傷等情況都作出了保障,依據法律的規定,社會保險由個人賬戶與統籌賬戶組成,那么社會保險的主體是誰?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。一、社會保險的...

用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位...

工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷...

用人單位。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉讓的，...

具有主體資格的用人單位和職工（工人）

單位、個人繳費就是這樣的，就是每個地區的比例不一樣。

用人單位應當按月及時繳納工傷保險費。逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》(國務院令第375號，2003年4月27日)第三條規定:“工傷保險費的征繳按照《社會保險...